
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标
 选人难
 选人难 人才匹配难
 人才匹配难
 用人难
 用人难 人才管理难
 人才管理难实现人才管理服务工作信息化、标准化、精细化和动态化

 人才信息采集
 人才信息采集 项目资源对接
 项目资源对接 招聘求职双向匹配
 招聘求职双向匹配 人才专属推荐
 人才专属推荐构建高层次人才库,可对人才资源进行集中存储,通过智能化技术应用,最大化实现人才资源的盘活,更好的为人才服务

自定义采集专家基本信息与科研项目信息。

将项目信息、审核进度、系统通知、专家动态等通过站内信息或者短信推送给专家。

通过人才申请与系统审核,认定人才为特聘专家,并发布专属证书。

发送项目邀请,专家线上手写签约,达成合作意向。

专家推荐人拥有专属推荐码,并获取被推荐专家目前状态。

专家可查看近期会议名单,报名参会。

可查看100+讲师团信息,选择心仪讲师并预约,讲师方同意即可达成合作。

发布岗位信息,专家发送求职意愿,企业可查看到专家简历并进一步沟通。

不同角色进入系统多能查阅功能不同,审核升级后自动切换功能。

根据条件、关键词筛选简历,选择合适人才参与项目。

项目申报进度实时查看,并撤销、修改操作。

完成任务获取不同积分,积分可进行兑换。